Grip op AI
Blog
Vertrouwen en bewijs 6 min leestijd

Hoe weet je of je AI-beleid daadwerkelijk wordt gevolgd?

Een ondertekend beleid en een trainingsregistratie zeggen wat mensen hebben gelezen. Of het beleid wordt gevolgd, lees je af aan drie cijfers over de praktijk, en aan wat je doet als die cijfers tegenvallen.

Abstract slingerend pad door zachte heuvels
Snel antwoord

Of een AI-beleid wordt gevolgd lees je niet af aan het document, maar aan drie cijfers over de praktijk: welk aandeel van het AI-gebruik via toegestane tools loopt en welke kant dat op beweegt, wat er gebeurt nadat iemand een melding zag bij een tool die niet is toegestaan, en hoeveel tools met echt gebruik nog geen besluit hebben en of dat aantal groeit. Alle drie zijn te meten zonder personen te volgen. En bij een tegenvallende uitkomst is de vraag niet wie het beleid negeert, maar of het beleid knelt, of het alternatief goed genoeg is, en of het risico kleiner is dan gedacht.

01

Gelezen en begrepen zegt wat mensen wisten op de dag van de mail, niet wat ze deden op de dag van de deadline

02

Het aandeel van het gebruik via toegestane tools is het cijfer dat beleid en praktijk aan elkaar knoopt

03

Wat er na een melding gebeurt laat zien of het aangewezen alternatief ook echt een alternatief is

04

Tools zonder besluit die groeien zijn het eerlijkste signaal dat het beleid achterloopt

05

Een tegenvallend cijfer is een vraag aan het beleid, niet een verwijt aan medewerkers

Een privacyfunctionaris bij een verzekeraar krijgt van de accountant de vraag of het AI-beleid wordt nageleefd. Ze heeft het beleid, de kennisnemingen (87 procent heeft op "gelezen en begrepen" geklikt) en de presentielijst van de training. Wat ze niet heeft: enig idee of er vanmiddag iemand een schadedossier in een chatbot plakt.

Of een AI-beleid wordt gevolgd lees je niet af aan het document, maar aan drie cijfers over de praktijk. Welk aandeel van het AI-gebruik loopt via toegestane tools, en welke kant beweegt dat op. Wat gebeurt er nadat iemand een melding zag bij een tool die niet is toegestaan. En hoeveel tools met echt gebruik hebben nog geen besluit, en groeit dat aantal. Alle drie zijn te meten zonder personen te volgen, en alle drie stellen bij een slechte uitkomst een vraag aan het beleid, niet aan de medewerker.

Waarom zegt "gelezen en begrepen" zo weinig?

Omdat het meet wat iemand wist op de dag van de mail. Het beleid wordt gevolgd of genegeerd op een andere dag: de dag van de deadline, als een collega snel een samenvatting nodig heeft en het tabblad met de chatbot al openstaat. Een AI-beleid op papier beschrijft wat zou moeten gebeuren; het meldt zich niet op het moment dat het ertoe doet.

De AVG vraagt in artikel 5 lid 2 dat een organisatie kan aantonen dat ze de beginselen naleeft. Een document en een handtekening tonen aan dat er beleid is. Of het wordt toegepast, vraagt een waarneming van de praktijk. Daar zijn drie cijfers voor die geen naam nodig hebben.

Welke drie cijfers laten het zien?

Het aandeel van het AI-gebruik via toegestane tools. Van alle keren dat in de organisatie een AI-tool wordt geopend, welk deel is een tool met de status toegestaan of beperkt toegestaan. Dit is het cijfer dat beleid en praktijk aan elkaar knoopt. De richting telt zwaarder dan de stand: 70 procent is goed nieuws als het vorig kwartaal 55 was, en een signaal als het 85 was.

Meldingen en wat erna gebeurde. Opent iemand een tool die niet is toegestaan en verschijnt daar het besluit, dan zijn er twee aflopen: het alternatief geopend, of toch doorgegaan. De verhouding tussen die twee zegt of het aangewezen alternatief ook echt een alternatief is. Kiest bijna niemand het alternatief, dan is het besluit misschien juist, maar de route niet.

Tools zonder besluit die groeien. Elke organisatie heeft tools waarover nog niets is besloten. Dat is een eerlijke status. Het wordt een signaal als zo'n tool elke maand vaker wordt geopend: dan heeft het beleid een gat op een plek waar het werk zit.

CijferWat het zegtWat het niet zegtBij een tegenvaller kijk je naar
Aandeel via toegestane toolsOf de praktijk het beleid volgtWaarom wel of nietWelke tools het gebruik buiten het beleid dragen
Afloop na een meldingOf het alternatief wordt gekozenWat iemand daarna deedOf het alternatief de taak aankan
Groeiende tools zonder besluitWaar het beleid achterlooptOf de tool een risico isHet besluit dat nog genomen moet worden

Wat hier ontbreekt is het aantal prompts. Het zegt hoe druk het is, niet of het beleid wordt gevolgd. Welke cijfers over AI-gebruik verder de moeite waard zijn, staat in AI-gebruik meten.

En de afspraak over gevoelige gegevens?

De meeste beleidsstukken hebben twee soorten regels: welke tools, en welke gegevens. De drie cijfers hierboven gaan over de eerste soort. De tweede soort, "geen klantgegevens in een prompt", vraagt een andere waarneming: hoe vaak krijgt een gevoelig gegeven een markering terwijl iemand typt, en wat gebeurt er daarna. Aangepast voor verzenden, of toch verstuurd.

Ook dat is een telling zonder personen: per app, per gegevenstype, met de afloop. Zo ziet dat eruit, met de trend over de tijd en het aandeel dat vóór verzenden werd aangepast.

Detections over timeLast 30 days
12,438+18% vs the previous period
Detections by platform
ChatGPT
ChatGPT
78% adjusted
8,124
Gmail
81% adjusted
3,210
Gemini
74% adjusted
812
Most encountered data types
Name
4,212
Email address
2,930
Credit card
1,486
Account number
1,104
Diagnosis
612
SensitiveHighly sensitive
BeeSensible-dashboard: geaggregeerde detecties en topbronnen, zonder individuele medewerkers te volgen.

Daalt de lijn van rode markeringen na een training, dan heeft de training gewerkt. Blijft het aandeel "toch verstuurd" hoog in één app, dan is dat een gesprek over die app, niet over een persoon.

Hoe ziet dat eruit bij de verzekeraar?

De privacyfunctionaris zet de cijfers van een kwartaal naast het beleid. Het beleid zegt: Copilot voor tekstwerk, andere chatbots niet. De praktijk: 58 procent van het AI-gebruik loopt via Copilot, en dat aandeel stijgt langzaam. Bij ChatGPT is de melding 340 keer getoond; 190 keer opende iemand Copilot, 150 keer ging iemand door. Een transcriptietool voor klantgesprekken staat op "nog geen besluit" en wordt elke maand vaker geopend.

Niets hiervan is een incident. Het is een beleid dat op één punt werkt (Copilot wint terrein), op één punt hapert (150 keer doorgaan is geen ongehoorzaamheid, het zijn taken waarvoor Copilot kennelijk niet volstaat) en op één punt achterloopt (over de transcriptietool moet iets worden besloten, want daar worden klantgesprekken in verwerkt). De accountant krijgt drie cijfers met een richting en één open besluit. Dat is een ander gesprek dan een presentielijst.

Wat doe je als het beleid niet wordt gevolgd?

Drie vragen, in deze volgorde, voordat je strenger wordt.

Knelt het beleid? Een regel die een taak verbiedt zonder een route te bieden, wordt niet gevolgd. Als de 150 keer doorgaan bij ChatGPT vooral lange teksten en code zijn, verbiedt het beleid werk dat mensen moeten doen. Dan is de aanpassing: een zakelijke omgeving aanwijzen voor dat werk, of de voorwaarde bij "beperkt toegestaan" opschrijven.

Is het alternatief goed genoeg? Wordt het alternatief na een melding zelden gekozen, dan is de route het probleem. Dat is informatie over Copilot, niet over de medewerker. Soms is het antwoord een andere voorkeursroute voor die taak.

Is het risico kleiner dan gedacht? Een tool die niet is toegestaan omdat er ooit een gratis account werd gebruikt, kan via een zakelijk account met verwerkersovereenkomst een ander risico hebben. Dan is beperkt toestaan het betere besluit, en stijgt het aandeel via toegestane tools zonder dat iemand iets anders hoeft te doen.

Pas als die drie vragen zijn beantwoord, is een strengere maatregel aan de orde. Meestal blijkt dat niet nodig. Het beleid was geschreven voor de tools van vorig jaar, en de cijfers laten zien waar de praktijk inmiddels zit.

BeeSensible telt hiervoor welke AI-tools worden geopend (alleen het domein, hooguit één keer per dag per apparaat), toont per besluit hoe vaak een melding is getoond en wat iemand daarna deed, en houdt het aandeel van het gebruik via toegestane tools bij met de trend. Het scherm Risico zet tools die niet zijn toegestaan en toch worden gebruikt, tools zonder besluit met echt gebruik en snelle groeiers bovenaan; het besluit kan daar direct worden vastgelegd. De gebruiksgegevens bevatten geen gebruikers-id en geen inhoud, en nergens in het dashboard bestaat een uitsplitsing per medewerker. Wat de module verder doet staat op de productpagina over AI-tools.

Wanneer is dit bewijs, en wanneer nog niet?

De drie cijfers zijn een waarneming. Bewijs worden ze pas als er bij elk cijfer staat welke maatregel het onderbouwt en waarover het gaat. Het aandeel via toegestane tools gaat over browsergebruik op apparaten waar de extensie staat, niet over de telefoon van een medewerker. Of er een verwerkersovereenkomst met de leverancier is getekend, weet geen meting. Wie dat erbij zet, en bij die laatste maatregel eerlijk "niet onderbouwd" schrijft, heeft iets waar een auditor mee verder kan. Waarom die reikwijdte en die rode rij het verschil maken, staat in waarom een dashboard nog geen bewijs is; de andere stukken over dit onderwerp staan bij elkaar in het onderwerp AI-governance.

Kies voor het volgende gesprek met de accountant de drie cijfers, zet er de richting en de reikwijdte bij, en neem het ene open besluit mee. En stel bij elk cijfer dat tegenvalt eerst de vraag aan het beleid, voordat je hem aan de organisatie stelt.

FAQ

Veelgestelde vragen

Hoe meet je of medewerkers het AI-beleid volgen?

Met cijfers over tools, niet over personen. Welk aandeel van het AI-gebruik loopt via toegestane tools, hoe vaak wordt een melding bij een niet-toegestane tool getoond en hoe vaak kiest iemand daarna het alternatief, en hoeveel tools met echt gebruik hebben nog geen besluit. Die drie samen laten zien of het beleid in de werkdag standhoudt, en ze hebben geen gebruikers-id nodig.

Is een ondertekende kennisneming van het beleid geen bewijs?

Het bewijst dat het beleid is verspreid en dat medewerkers hebben bevestigd het te hebben gezien. Het zegt niets over wat iemand doet onder werkdruk, weken later. Kennis is geen garantie voor gedrag. Voor de verantwoordingsplicht heb je naast het document ook een waarneming van de praktijk nodig.

Wat doe je als het AI-beleid niet wordt gevolgd?

Eerst drie vragen stellen voordat je strenger wordt. Knelt het beleid, doordat het een taak verbiedt zonder route te bieden? Is het aangewezen alternatief goed genoeg voor het werk dat mensen doen? En is het risico van de tool die mensen toch gebruiken misschien kleiner dan gedacht, zodat beperkt toestaan het betere besluit is? Meestal is het antwoord een aanpassing van het beleid, niet een sanctie.

Kun je naleving van AI-beleid meten zonder medewerkers te volgen?

Ja. Een waarneming als "dit domein is vandaag op dit apparaat geopend" en een telling van meldingen met hun afloop hebben geen naam nodig om te laten zien of het beleid landt. Zodra je per persoon meet, wordt het medewerkersmonitoring met zwaardere eisen uit de AVG en een rol voor de ondernemingsraad. Voor de vraag of het beleid werkt, is dat niet nodig.

Is een dashboard met deze cijfers genoeg voor een auditor?

Nog niet. Een auditor wil per cijfer weten welke maatregel het onderbouwt, waarover het gaat en waar het ophoudt. Het aandeel via toegestane tools gaat over browsergebruik op beheerde apparaten, niet over telefoons. Zet die reikwijdte erbij, en zet bij maatregelen die geen meting dragen eerlijk "niet onderbouwd". Dan is het bewijs.

Portret van Rens Timmermans van BeeSensible

Liever iemand die het laat zien?

Rens, BeeSensible

Ik geef je graag een rondleiding van twintig minuten. Laat je gegevens achter, dan zoek ik een moment dat jou uitkomt. Bellen of mailen mag natuurlijk ook.

Liever eerst iemand spreken? Plan een call.

Wil je een live demo, of een offerte voor 100+ gebruikers? Laat je gegevens achter en we nemen binnen één werkdag contact op.