Wat is veilig AI-gebruik in een organisatie?
Veilig AI-gebruik betekent niet zo min mogelijk AI. Vijf kenmerken: bekende tools, een passend account, geen gevoelige gegevens erin, een besluit en cijfers.
Lees het artikelOns standpunt: AI uitrollen met waarborgen in plaats van verboden.
Veilig AI-gebruik betekent AI toelaten met waarborgen, niet verbieden. Verboden duwen mensen naar ongecontroleerde privéaccounts. Wat standhoudt: helder beleid plus een signaal dat werkt op het moment dat gegevens bijna gedeeld worden.
AI zit al in je organisatie, goedgekeurd of niet. De echte keuze is niet toelaten of blokkeren. Het is: gebruiken mensen het open en met waarborgen, of stiekem op hun privételefoon waar je niets ziet?
Blokkeren leidt meestal tot stiekem gebruik. Dat is geen aanname: de Autoriteit Persoonsgegevens koppelt een groeiend aantal datalekmeldingen aan medewerkers die op eigen houtje naar gratis publieke chatbots grijpen. Training helpt, maar verandert zelden wat iemand om vier uur met een deadline doet.
Wat wel werkt: de veilige route de makkelijke route maken. Helder en ruim beleid. Goedgekeurde tools en accounttypes. En een signaal in het tekstvak, zodat gevoelige gegevens zichtbaar zijn voordat ze weggaan, niet pas een jaar later in een training.
Deze artikelen zijn ons standpunt over AI veilig inzetten, voor het mkb, securityverantwoordelijken en HR, gebaseerd op wat standhoudt zodra echte mensen en echte deadlines meedoen.
Artikelen in dit onderwerp
Veilig AI-gebruik betekent niet zo min mogelijk AI. Vijf kenmerken: bekende tools, een passend account, geen gevoelige gegevens erin, een besluit en cijfers.
Lees het artikel
Aan of uit is zelden de vraag. Welk ChatGPT-account sta je toe, onder welke voorwaarde, en wat gebeurt er met het gratis account? Een besluit in drie stappen.
Lees het artikel
Een verwijderd ChatGPT-gesprek is niet meteen weg. Over bewaartermijnen, AI-geheugen, beheerders die meelezen en waarom het moment van plakken telt.
Lees het artikel
Er komen tientallen AI-tools per dag bij. Een jaarlijkse inventarisatie beschrijft de wereld van vorig jaar, en vaker inventariseren lost dat niet op.
Lees het artikel
Een blokkade zonder alternatief laat het werk liggen waar het lag. Wat een goedgekeurde tool, duidelijke afspraken en begeleiding tijdens het werk toevoegen.
Lees het artikel
Bijna al het werk gebeurt in de browser, en daar verlaten gevoelige gegevens de organisatie. Waarom logs en DLP dat missen, en hoe je het vóór verzending ziet.
Lees het artikel
Een Europees datacenter maakt je niet soeverein als de aanbieder Amerikaans is. En de echte keuze maakt vaak de medewerker die iets in een prompt plakt.
Lees het artikel
Om veilig met AI te werken heb je geen securityteam of groot AI-programma nodig. Zo pak je het risico van alledaagse haast aan, in de tools die je al gebruikt.
Lees het artikel
Het beleid zegt Copilot, het team gebruikt ChatGPT om te vertalen. Vijf signalen dat je AI-beleid bijsturing nodig heeft, en wat je dan concreet doet.
Lees het artikel
Een goede AI-training legt de basis. Hoe je die kennis meeneemt naar het moment waarop iemand een klantmail herschrijft of een dossier samenvat.
Lees het artikel
Een beleid van zes pagina's wordt één keer gelezen. Wat blijft hangen: één regel per situatie, op het moment dat iemand de tool opent, met eerst het alternatief en dan pas het verbod.
Lees het artikel
Copilot is toegestaan, en toch staat ChatGPT op tientallen werkplekken open. Waarom een verbod het zicht wegneemt, en welke drie andere besluiten je kunt nemen.
Lees het artikelMeestal niet. Blokkeren duwt mensen naar privéaccounts en telefoons: precies het stiekeme gebruik dat de toezichthouder nu aan datalekken koppelt. AI toelaten met waarborgen geeft je zowel de productiviteit als het overzicht.
Het helpt, maar bewustzijn verandert zelden gedrag onder tijdsdruk. Combineer training met een maatregel die ingrijpt op het moment van delen, niet één keer per jaar.
Helder en ruim beleid; goedgekeurde tools en accounttypes; richtlijnen die mensen echt kunnen volgen; en een signaal dat gevoelige gegevens zichtbaar maakt voordat ze het team verlaten.
Gevoelige gegevens krijgen een markering terwijl je typt, in de tools waarin je team al werkt. Jij bepaalt wat ermee gebeurt voordat je verstuurt.
Rens, BeeSensible
Ik geef je graag een rondleiding van twintig minuten. Laat je gegevens achter, dan zoek ik een moment dat jou uitkomt. Bellen of mailen mag natuurlijk ook.