Grip op AI
Blog
Veilig AI-gebruik 7 min leestijd

Wat gebeurt er als je AI blokkeert zonder een werkbaar alternatief?

Een blokkade zonder alternatief laat het werk liggen waar het lag. Wat een goedgekeurde tool, duidelijke afspraken en begeleiding tijdens het werk toevoegen.

Abstract netwerk van verbonden kaartjes in blauwgroen en zand
Snel antwoord

Het werk waarvoor iemand de tool gebruikte, blijft bestaan. Een deel van het gebruik verschuift dan vaak naar privéaccounts en eigen telefoons, waar de organisatie het niet ziet en geen verwerkersovereenkomst geldt. Een beperking werkt beter als er een goedgekeurd alternatief naast staat dat hetzelfde werk doet, met duidelijke afspraken over gegevens en een melding op het moment dat iemand de tool opent.

01

Wijs bij elke tool die je beperkt, een goedgekeurd alternatief aan dat hetzelfde werk doet

02

Leg in één zin uit waarom, en welke gegevens in geen enkele AI-tool horen

03

Laat het besluit en het alternatief zien op het moment dat iemand de tool opent

04

Kies bewust of medewerkers na die melding nog kunnen doorgaan

05

Kijk op geaggregeerd niveau of het gebruik naar het alternatief verschuift

Na een melding over een klantlijst in een chatbot zet de IT-afdeling van een adviesbureau een paar publieke AI-tools dicht op het netwerk. Een goedgekeurd alternatief is er nog niet; dat staat op de planning. Een week later moet een projectleider voor vijf uur een verslag van dertig pagina's samenvatten voor de klant. Ze pakt haar telefoon, opent een gratis chatbot op haar privéaccount en plakt het verslag erin, met de naam van de klant op de eerste pagina.

De blokkade staat nog aan. Het werk is alleen naar een plek gegaan waar niemand het ziet.

Daar is weinig vreemds aan. De projectleider wilde haar werk goed en op tijd afmaken, en AI helpt daarbij. De blokkade nam de tool weg, maar niet de taak. Dat is het eigenlijke onderwerp van dit stuk: niet of je mag beperken, want dat mag, maar wat er nodig is om een beperking te laten doen wat je wilt.

Waarom zoeken mensen een omweg?

Omdat de taak er nog ligt. Een verslag samenvatten, een brief herschrijven, een stuk code uitleggen: wie heeft gemerkt hoeveel tijd AI daarbij scheelt, gaat niet terug naar een half uur handwerk omdat het domein op het netwerk dicht is. Op een telefoon of een thuisverbinding werkt dezelfde tool gewoon.

Dat zie je ook breder. Uit de Work Trend Index 2024 van Microsoft en LinkedIn, onder 31.000 kenniswerkers in 31 landen, blijkt dat 78 procent van de AI-gebruikers eigen AI-tools meeneemt naar het werk. Mensen wachten niet op beleid als het werk vandaag af moet.

De gemeente Eindhoven ontdekte eind 2025 bij een interne analyse dat medewerkers bestanden met persoonsgegevens van inwoners en collega's naar publieke AI-websites hadden geüpload, en blokkeerde daarop die websites. Een begrijpelijke eerste stap. De vervolgvraag is dezelfde als bij het adviesbureau: welke route hebben medewerkers nu wel voor het werk dat ze met die tools deden?

Wat verandert er als er een werkbaar alternatief naast staat?

De beperking krijgt een richting. In plaats van "dit mag niet" zegt de organisatie "gebruik hiervoor deze tool". Dat is een ander gesprek.

Stel dat het adviesbureau Microsoft Copilot heeft ingericht met een zakelijk account en een verwerkersovereenkomst. De projectleider die DeepSeek opent, een tool die het bureau heeft beoordeeld en niet toestaat, ziet dan meteen waar ze wel terechtkan. Het verslag gaat naar een tool waarvoor afspraken gelden, op de laptop, waar het zichtbaar is. De beperking is daarmee geen verbod op AI meer, maar een keuze voor een route.

Een alternatief is werkbaar als het hetzelfde werk doet, ongeveer even snel, en makkelijk te vinden is. Een zakelijke tool die alleen na een aanvraag van twee weken beschikbaar komt, is dat op donderdagmiddag niet. Wat het verschil tussen een gratis en een zakelijk account in de praktijk betekent, staat in gratis versus zakelijk AI-account.

Welke afspraken horen bij een beperking?

Twee soorten, en ze worden vaak door elkaar gehaald.

De eerste gaat over de tool: welke tools mogen, welke niet, en waarom. Eén zin per besluit is genoeg, zolang de reden klopt en het alternatief erbij staat. Hoe je dat per tool vastlegt, staat in vier statussen voor AI-tools.

De tweede gaat over de gegevens: wat hoort in geen enkele AI-tool, ook niet in de goedgekeurde. Cliëntdossiers, medische gegevens, personeelsbeoordelingen. Een tool beperken lost dat niet op, want het gegeven gaat mee naar de volgende tool. Het helpt om die afspraak los te houden van de toollijst, en concrete voorbeelden te geven van wat wel en niet in een prompt hoort.

Hoe help je mensen op het moment dat ze een tool openen?

Door het besluit te laten zien waar het werk gebeurt, in plaats van op het intranet. Daarvoor moet je eerst weten welke tools er in gebruik zijn.

AI-register
ToegestaanIn beoordelingNiet toegestaanAlle tools
Zoek op tool, leverancier, domein of oude naam…
1.012 tools
DeepSeek
Kritiek · 90/100
Niet toegestaan
Otter.aiNieuw
Hoog · 68/100
Nog geen besluit
Grok
Hoog · 67/100
Niet toegestaan
ChatGPT
Hoog · 62/100
Toegestaan
Perplexity
Middel · 55/100
Nog geen besluit
HeyGen
Middel · 53/100
Nog geen besluit

Elke tool, beoordeeld op risico

Meer dan 1.000 AI-tools, elk met een risiconiveau van Laag tot Kritiek. Niets is vooraf goedgekeurd of geblokkeerd: dat gebeurt pas als iemand een besluit neemt.

Meer over AI Governance

Dit overzicht toont de AI-tools die in de organisatie zijn geopend, beoordeeld op risico aan de hand van de catalogus van meer dan 1.000 AI-tools van BeeSensible. Elke tool begint op "nog geen besluit".

Heeft de organisatie een tool niet toegestaan, dan ziet een medewerker die de tool in de browser opent een melding met het gekozen alternatief voorop, zoals Copilot. Of iemand na de melding nog kan doorgaan of alleen het alternatief kan openen, bepaalt de organisatie, niet BeeSensible. Wat er na de meldingen gebeurt, wordt geteld zonder gebruikers-id: hoe vaak een melding verscheen en hoe vaak het alternatief werd geopend.

In de tools die wel mogen, helpt BeeSensible met de gegevens. Terwijl iemand typt, krijgen gevoelige gegevens zoals een klantnaam, een IBAN of een BSN een markering in de tekst. De medewerker kan het gegeven maskeren, verwijderen of de tekst toch versturen, tenzij de organisatie heeft ingesteld dat maskeren vanzelf gebeurt. De gecontroleerde tekst wordt direct gewist.

DeepSeek
Kun je dit klantdossier samenvatten tot een korte update voor mijn manager?
Natuurlijk. Plak de gegevens, dan maak ik er een beknopte samenvatting van.
Vat dit klantdossier samen voor mijn manager: Daniël Bakker, BSN 384920173, telefoon 06-12345678. Hij heeft twee facturen openstaan.
Door AI gegenereerd, alleen ter referentie.

Wanneer is een harde beperking verstandig?

Als de organisatie een tool heeft beoordeeld en hem niet geschikt vindt voor haar gegevens, en er een alternatief klaarstaat. Dan is het logisch om te kiezen dat medewerkers niet kunnen doorgaan naar die tool, en hen direct naar het alternatief te leiden. Ook een blokkade op beheerde apparaten kan dan op zijn plaats zijn.

Het verschil met het begin van dit stuk zit niet in hoe streng de maatregel is, maar in wat ernaast staat. Een beperking met een werkbaar alternatief, een duidelijke reden en een melding op het moment dat iemand de tool opent, wordt begrepen en gevolgd. Zonder dat alles nodigt een beperking uit tot een omweg.

Waar begin je?

Stel bij elke tool die je wilt beperken drie vragen. Welk werk deden mensen ermee, en welke goedgekeurde tool doet dat ook? Hoe leg je in één zin uit waarom? En hoe ziet een medewerker dat besluit op het moment dat het ertoe doet? Kun je alle drie beantwoorden, dan is de beperking klaar. Kun je de eerste niet beantwoorden, dan is het alternatief de eerste stap, niet de blokkade.

Kijk na een paar weken of het gebruik naar het alternatief verschuift. Zo niet, dan is het alternatief niet goed genoeg of het besluit niet zichtbaar genoeg, en dat kun je allebei verbeteren.

FAQ

Veelgestelde vragen

Mag een werkgever AI-tools verbieden?

Ja, een werkgever mag het gebruik van bepaalde tools beperken. De AVG vraagt daarnaast dat je kunt laten zien wat er met persoonsgegevens gebeurt. Verschuift een verbod het gebruik naar privéaccounts, dan wordt dat lastiger. Een beperking met een goedgekeurd alternatief en heldere afspraken houdt het gebruik op een plek waar je het kunt verantwoorden.

Is werken met AI op een privéaccount een datalek?

Dat kan. Zet een medewerker persoonsgegevens in een AI-tool via een privéaccount, dan worden die verwerkt buiten de afspraken van de organisatie en zonder verwerkersovereenkomst. Afhankelijk van de gegevens kan dat een datalek zijn dat binnen 72 uur bij de Autoriteit Persoonsgegevens gemeld moet worden.

Wat maakt een alternatief werkbaar?

Dat het hetzelfde werk doet, ongeveer even snel, en makkelijk te vinden is. Een zakelijke AI-tool met een verwerkersovereenkomst waarmee iemand een verslag kan samenvatten of een mail kan herschrijven, is een alternatief. Een verwijzing naar een beleidsdocument is dat niet.

Kan BeeSensible een AI-tool blokkeren?

BeeSensible beslist niet zelf welke tools mogen. De organisatie legt per tool een besluit vast. Opent iemand in de browser een tool die niet is toegestaan, dan ziet die een melding met het alternatief voorop. De organisatie kiest of de medewerker daarna nog kan doorgaan, of alleen het alternatief kan openen.

Bekijk hoe BeeSensible werkt

Gevoelige gegevens krijgen een markering terwijl je typt, in de tools waarin je team al werkt. Jij bepaalt wat ermee gebeurt voordat je verstuurt.

Portret van Rens Timmermans van BeeSensible

Liever iemand die het laat zien?

Rens, BeeSensible

Ik geef je graag een rondleiding van twintig minuten. Laat je gegevens achter, dan zoek ik een moment dat jou uitkomt. Bellen of mailen mag natuurlijk ook.

Liever eerst even overleggen?

Wil je een live demo, of een offerte voor 100+ gebruikers? Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen één werkdag contact op.