Grip op AI
Blog
AVG en AI op het werk 7 min leestijd

AVG en AI-tools op het werk: een praktische uitrolgids

Wat een AVG-conforme uitrol van AI-tools vraagt: doelbinding, een DPIA waar nodig, duidelijke uitleg voor medewerkers en een markering vóór verzending.

ChatGPT5
Vat mijn aantekeningen van dit functioneringsgesprek samen tot een kort verslag.
Plak de aantekeningen hieronder, dan maak ik er een beknopt verslag van.
ChatGPT kan fouten maken. Controleer belangrijke informatie.

Het voorbeeld hierboven is interactief. Klik op een gemarkeerde waarde om te zien wat je ermee kunt.

Een organisatie rolt een AI-tool uit. Er ligt een verwerkersovereenkomst, er is een instructie rondgestuurd, en de eerste week gaat goed. Dan plakt iemand van support een klantmail met naam en rekeningnummer in de tool, omdat dat nu eenmaal de snelste manier is om een antwoord te schrijven. Wat de uitrol AVG-conform maakt, is niet het contract maar wat daarna geregeld is: doelbinding, dataminimalisatie, een DPIA waar het risico hoog is, uitleg voor medewerkers en een markering voordat persoonsgegevens in de tool verdwijnen.

Verwerkingsverantwoordelijkheid in de praktijk

Als medewerkers voor hun werk een AI-tool gebruiken, is jouw organisatie verwerkingsverantwoordelijke voor de persoonsgegevens die ze in prompts invoeren. Dat betekent dat de bekende verplichtingen gelden: rechtsgrond, doelbinding, dataminimalisatie en de rest.

AI-tools hebben het wel een stuk makkelijker gemaakt om per ongeluk op grote schaal persoonsgegevens te verwerken. Eén supportmedewerker verstuurt zo honderden prompts per dag, met regelmatig klantnamen, contactgegevens of accountinformatie erin.

Behandel AI-gebruik als een risico in het dagelijkse werk, naast een inkooprisico. De voorwaarden van de leverancier doen ertoe, en wat medewerkers met de tool doen net zo goed.

DPIA: wanneer heb je er een nodig?

Een DPIA is aan de orde als de situatie waarschijnlijk een hoog risico voor betrokkenen oplevert. Typische aanleidingen in de praktijk:

  • Systematische verwerking van bijzondere persoonsgegevens (gezondheid, religie, politieke opvattingen)
  • Grootschalige verwerking zonder toezicht
  • Het combineren van datasets op manieren die nieuwe risico's opleveren

Niet elk gebruik van ChatGPT vraagt om een DPIA, maar gebruik voor gezondheidsgegevens van klanten of beoordelingsgegevens van medewerkers maakt het vrijwel zeker noodzakelijk. Leg als startpunt vast welke categorieën gegevens nooit in openbare AI-tools mogen belanden.

Dataminimalisatie: de praktische aanpak

Dataminimalisatie betekent onder de AVG dat je alleen de persoonsgegevens gebruikt die nodig zijn voor het doel. Voor prompts komt dat hierop neer:

Medewerkers doen dit niet vanzelf goed. Ze hebben iets nodig dat in de prompt laat zien wat gevoelig is voordat ze op verzenden klikken, zodat ze op dat moment de juiste keuze kunnen maken.

ChatGPT5
Vat mijn aantekeningen van dit functioneringsgesprek samen tot een kort verslag.
Plak de aantekeningen hieronder, dan maak ik er een beknopt verslag van.
ChatGPT kan fouten maken. Controleer belangrijke informatie.
Ga met de muis over een gemarkeerde waarde of tik erop om die te maskeren of te verwijderen, voordat het concept iemand bereikt.

Minimalisatie gaat ook over documenten. Een cliëntdossier, een personeelsdossier, een klantrapportage: dezelfde namen, geboortedata en rekeningnummers duiken op in bestanden die geplakt of bijgevoegd worden. Een tool die het document opent, markeert wat gevoelig is en iemand laat anonimiseren voordat het gedeeld wordt, dekt ook die route af.

VoorbeeldAnonimiseren (4)
De desktop-app markeert gevoelige velden in een document, zodat je ze kunt weglakken voordat je het deelt of in een AI-tool plakt.

Leg vast welke training, controles en evaluaties er zijn geweest, maar maak van de uitrol geen surveillance.

Wat medewerkers moeten weten

Vier dingen:

  • Welke tools voor welk werk zijn goedgekeurd
  • Welke categorieën gegevens buiten het bereik van AI-tools vallen (bijzondere persoonsgegevens, vertrouwelijke cliëntgegevens, inloggegevens)
  • Hoe ze prompts kunnen aanpassen of maskeren bij het werken met gevoelige inhoud
  • Waar ze terecht kunnen als ze twijfelen

Het eerste punt veronderstelt dat je die vraag ook echt kunt beantwoorden. De meeste organisaties kunnen dat niet, totdat ze zien welke AI-tools mensen hebben geopend, naast de twee of drie die formeel zijn uitgerold:

AI-register
ToegestaanIn beoordelingNiet toegestaanAlle tools
Zoek op tool, leverancier, domein of oude naam…
1.012 tools
DeepSeek
Kritiek · 90/100
Niet toegestaan
Otter.aiNieuw
Hoog · 68/100
Nog geen besluit
Grok
Hoog · 67/100
Niet toegestaan
ChatGPT
Hoog · 62/100
Toegestaan
Perplexity
Middel · 55/100
Nog geen besluit
HeyGen
Middel · 53/100
Nog geen besluit

Elke tool, beoordeeld op risico

Meer dan 1.000 AI-tools, elk met een risiconiveau van Laag tot Kritiek. Niets is vooraf goedgekeurd of geblokkeerd: dat gebeurt pas als iemand een besluit neemt.

Meer over AI Governance

Elke tool verschijnt meteen met een risicoscore, zodat "welke tools zijn goedgekeurd" geen gok meer is maar een besluit waar je op kunt wijzen.

Een goed beleid is kort, specifiek en gekoppeld aan echte taken. Schrijf regels die medewerkers tijdens hun werk kunnen onthouden, geen document van 20 pagina's dat ze één keer ondertekenen en nooit meer lezen.

Begin dus niet bij het document, maar bij de lijst van tools die echt worden geopend. Het beleid schrijf je daarna, voor die lijst.

Portret van Rens Timmermans van BeeSensible

Liever iemand die het laat zien?

Rens, BeeSensible

Ik geef je graag een rondleiding van twintig minuten. Laat je gegevens achter, dan zoek ik een moment dat jou uitkomt. Bellen of mailen mag natuurlijk ook.

Liever eerst even overleggen?

Wil je een live demo, of een offerte voor 100+ gebruikers? Laat je gegevens achter, dan nemen we binnen één werkdag contact op.